Los dueños de negocios blancos tienen más de 9 veces más ventas anuales promedio que los negocios propiedad de negros en la nación. USI utiliza muchas estrategias intencionales para abordar esta brecha de riqueza racial mediante la creación de oportunidades para negocios de propiedad de negros.
Todas las pequeñas empresas han sentido el impacto de COVID-19 en los últimos dos años. De febrero a abril de 2020, Estados Unidos experimentó una disminución del 22 % en la cantidad de propietarios de empresas que trabajan; esta fue la caída más grande de la historia. Sin embargo, a las empresas propiedad de negros les ha ido peor debido a la pandemia y las disparidades raciales generacionales.
La brecha de riqueza racial para las empresas propiedad de negros
En general, un software de chat en vivo es ideal para todas las organizaciones, ya que permite conocer de cerca a la audiencia, identificar los problemas que están experimentando y resolverlos para aumentar la lealtad a la marca, la credibilidad y las valoraciones de satisfacción. Los hogares negros poseen solo el 2.9% de la riqueza en este país a pesar de ser el 15.6% de la población. En comparación, las familias blancas tienen el 86.8% de la riqueza y son el 68.1% de la población. Estos datos representan la brecha de riqueza racial entre los hogares negros y blancos. Además, esta brecha se extiende a las empresas propiedad de negros. Actualmente, Los dueños de negocios blancos tienen más de 9 veces más ventas anuales promedio que los negocios propiedad de negros. Esta brecha se debe a la magnitud de las barreras colocadas sistemáticamente ante los negros en los Estados Unidos para dificultar la acumulación de riqueza. Sin embargo, estas barreras no son historia antigua.
“Los empresarios negros solicitan préstamos con menos frecuencia que los empresarios blancos en gran parte porque esperan que se les niegue el crédito, incluso cuando tienen un buen historial crediticio y en entornos donde los bancos locales fuertes favorecen el desarrollo de nuevos negocios”. – COVID-19, propietarios de pequeñas empresas y desigualdad racial, Oficina Nacional de Investigación Económica.
Tomar medidas intencionales para cerrar la brecha de riqueza para las empresas propiedad de negros
En USI, estamos comprometidos con el diseño de prácticas equitativas que informen e influyan en las políticas, transformen los sistemas e impacten positivamente a las familias.
A través de estas prácticas intencionales y equitativas, USI apoya a las empresas propiedad de negros de muchas maneras diferentes, por lo tanto, continúa con los esfuerzos para cerrar la brecha de riqueza racial en Estados Unidos. Por ejemplo, USI apoya a las empresas propiedad de negros como proveedores y socios de programación, crea una red de organizaciones que fomentan el espíritu empresarial e invierte directamente en empresas comerciales propiedad de mujeres y minorías a través de nuestro CDFI.
Apoyo directo para empresas propiedad de afroamericanos
Dos de nuestros proveedores afroamericanos que reciben apoyo frecuente apoyan a la organización a escala nacional y local en todos nuestros sitios. Este apoyo y colaboración intencionales cultivan una relación que fluye más allá de las facturas y establece nuestro compromiso con familias y comunidades estables y prósperas.
Simon dice productos promocionales más
Simon Says es una empresa de productos promocionales con sede en Texas que nuestro equipo de comunicaciones y marketing utiliza para diseñar y pedir regalos, camisetas y más. Además, gran parte de los obsequios y obsequios de nuestros empleados o residentes generalmente se compran a través de Simon Says.
https://www.simonsaysproplus.com/
Librería infantil afroamericana EyeSeeMe
EyeSeeMe es una librería ubicada en St. Louis. Esta librería ofrece “los mejores libros infantiles del mercado que promueven imágenes e historias positivas sobre la cultura y la historia afroamericana” (a través de su página Acerca de). Además, utilizamos EyeSeeMe para eventos nacionales como el reciente Leer para el registro o simplemente por apoyar la lectura para jóvenes en todos nuestros sitios, no solo en St. Louis.
Fomento del espíritu empresarial para personas negras
No solo apoyamos a los negocios actuales de propiedad de negros, sino que también alentamos a nuestros residentes con una chispa empresarial a seguir sus sueños de iniciar sus negocios.
Panadería Jardín Verde
Green Garden Bakery (GGB) es un innovador programa de empresa social iniciado en 2014 por un grupo de jóvenes emprendedores en el vecindario USI Heritage Park de Minneapolis. Los líderes juveniles cultivan vegetales en su jardín comunitario, los hornean en postres saludables a base de vegetales, los comercializan utilizando prácticas sostenibles, venden los postres por "paga lo que quieras" y donan sus ganancias a la comunidad.
Hoy, GGB se ha convertido en una empresa social galardonada dirigida por un grupo de jóvenes empresarios de minorías impulsados por la pasión de cambiar el mundo, un producto horneado saludable y delicioso a la vez.
http://www.greengardenbakery.org/
Programa DreamBuilders
El programa de formación empresarial DreamBuilder está patrocinado por el Centro Empresarial de Mujeres para la Innovación y el Emprendimiento de la Universidad Old Dominion (ODU) en Norfolk, Virginia. En asociación con ODU, el equipo de Norfolk People First recomienda a los empresarios de Tidewater Gardens que se inscriban en este curso de nueve semanas.
Este programa cubre temas como marketing, administración, contabilidad, evaluación de riesgos; empareja a los estudiantes con líderes de la industria como mentores; y otorga un Certificado DreamBuilder y un plan de negocios completo para cada estudiante.
https://www.odu.edu/iie/wbc/biz-startup
Invertir directamente en negocios propiedad de negros a través de USI CDFI
Una de las estrategias que USI ha implementado para impactar directamente la brecha de riqueza racial para las familias y empresas negras por igual es a través de nuestro CDFI. Nuestro objetivo es impulsar a los empresarios hacia la prosperidad y la liberación económica mediante la creación de empleos de ingresos medios y generadores de riqueza y negocios prósperos.
Tenemos la intención de proporcionar el capital y los servicios financieros que tanto necesitan las familias negras, marrones e indígenas que residen en áreas de revitalización en todo el país donde USI está presente. además, el CDFI USI ofrece préstamos para pequeñas empresas en términos favorables para empresas nuevas, en crecimiento y de propiedad local conectadas a proyectos de revitalización comunitaria en todo el país.
Si bien no es exclusivamente para empresas propiedad de negros, esta CDFI toma medidas directas para romper la brecha de riqueza racial entre las empresas negras y blancas.
Es más que solo movilidad económica
USI cree que garantizar que las empresas propiedad de negros reciban apoyo económico es un componente importante para reducir la brecha de riqueza racial. Sin embargo, debido a las barreras sistémicas e históricas puestas precisamente sobre las familias negras, esta estrategia debe afectar todos los sectores transversales de sus vidas; no importa cuán beneficiosas sean, las prácticas de movilidad económica no son el fin, sino todo para cerrar la brecha de riqueza racial.
USI realiza un examen completo de cómo la raza afecta a las familias minoritarias en este país y realiza cambios positivos hacia el crecimiento en todas las áreas. Nuestro trabajo intencional a través de estas secciones transversales de movilidad económica, salud y bienestar, educación, estabilidad de vivienda y compromiso político es necesario para desmantelar las barreras que impiden que las comunidades negras y latinas se vuelvan estables y prósperas.
Cómo las personas pueden apoyar a las empresas propiedad de negros
Si bien USI está adoptando enfoques más amplios y sistémicos para cerrar la brecha de riqueza racial para las empresas propiedad de negros, alentamos a las personas a tomar mejores decisiones intencionales y equitativas en la forma en que compran. Al comprar en negocios propiedad de negros, cualquier persona puede tener un impacto directo e inmediato en las familias negras.
Sugerimos el directorio Soporte negro propiedad para buscar negocios, restaurantes, comerciantes, etc. de propietarios negros más cercanos a usted.
