Nuestros Resultados

Los éxitos nacionales de USI se pueden encontrar compilados en nuestros Informes de impacto anuales, nuestro Tablero y nuestro contenido de liderazgo intelectual. Nuestras estrategias basadas en resultados nos ayudan a contar una historia completa de cómo las familias a las que servimos, los socios con los que colaboramos, los sistemas en los que influimos y las políticas que apoyamos se alinean para garantizar que todos los niños y las familias sean estables y prósperos, no solo en las comunidades donde trabajamos sino para familias de todo el país.

LIDERAZGO BASADO EN RESULTADOS™ (RBL)

Results-Based Accountability™ (RBA), también conocida como Outcomes-Based Accountability™ (OBA), es una forma disciplinada de pensar y actuar que las comunidades pueden usar para mejorar las vidas de niños, jóvenes, familias, adultos y la comunidad. como un todo. Las organizaciones también utilizan RBA para mejorar el rendimiento de sus programas o servicios. Desarrollado por Mark Friedman y descrito en su libro Esforzarse mucho no es suficiente, RBA se está utilizando en todo Estados Unidos y en países de todo el mundo para producir un cambio medible en la vida de las personas.

En 2019, USI fue nombrada Los resultados cuentan Centro de desarrollo de liderazgo con otras seis organizaciones. Hasta la fecha, USI ha liderado varias cohortes de equipos de socios municipales para aplicar un marco de equidad centrado en los resultados a sus planes de transformación local.

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Nuestros pilares fundamentales

Como centro de Annie E. Casey Results Count, USI ha fusionado las competencias básicas rectoras de las fundaciones con nuestros pilares fundamentales, como guía para garantizar que nuestros esfuerzos sean estratégicos y estén alineados con nuestra misión de todos los niños y familias son ESTABLES y PROSPERADORES.

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  • Gestión de casos

  • Movilidad económica

  • Educación

  • Salud y Bienestar

  • Política e influencia

SISTEMA DE RENDIMIENTO DE APRENDIZAJE

Un equipo de USI ha desarrollado un sistema de gestión del desempeño que acumula datos que se pueden utilizar para reducir los riesgos de desalojo, desempleo, falta de vivienda, encarcelamiento, enfermedades físicas y mentales, y más.

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Este sistema, llamado APRENDER, significa Aprendizaje para Acciones Efectivas para Revitalizar Vecindarios. Fue creado por Social Solutions, una corporación de beneficio público, que es el proveedor líder de software en la nube para organizaciones de servicios sociales del sector público y sin fines de lucro.

Ayuda a guiar decisiones y operaciones, crea una cultura de aprendizaje y cambio, y puede mejorar los resultados para las personas y las comunidades con respecto a la revitalización integral de vecindarios. Este sistema no solo fue diseñado para recopilar datos, sino también para obtener información necesaria para brindar servicios de alta calidad.

LEARN construye evidencia de medidas de impacto. El marco de activos de desarrollo mide el impacto en los sistemas familiares a medida que se mitigan los riesgos para la estabilidad. El marco de rendición de cuentas basado en los resultados rige el enfoque de la prestación de servicios. Juntos, los dos marcos impulsan las prácticas basadas en la evidencia.

Para revisar los datos más recientes, visite nuestro Tablero para ver los resultados en tiempo real en nuestras comunidades. O descargue nuestros diversos Informes de impacto para ver cómo estos datos afectan a las familias a las que servimos en nuestras comunidades.

FACILITANDO RBA EN ACCIÓN

En 2017, el personal de USI en todo el país realizó una capacitación de RBA para todo el personal y los socios principales. En la foto, mostramos la capacitación de nuestro equipo de Memphis mientras analizaban datos específicos del sitio e identificaban estrategias para respaldar los resultados para nuestras familias de Memphis. Para unirse a la conversación sobre la rendición de cuentas basada en resultados, considere la posibilidad de organizar capacitaciones en USI con su personal y socios.

REGISTRAR AQUÍ: www.communitiesofchoice.com